Chính sách lương tối thiểu 2026: Những thay đổi quan trọng dành cho người lao động Việt
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa công bố dự thảo Thông tư về điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 01/01/2026. Theo dự thảo này, mức lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ 6-8% so với năm 2025, tùy thuộc vào từng vùng.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng I (đặc biệt khó khăn) sẽ tăng từ 4.980.000 VNĐ lên khoảng 5.380.000 VNĐ/tháng. Vùng II sẽ tăng từ 4.420.000 VNĐ lên khoảng 4.780.000 VNĐ/tháng. Vùng III từ 3.920.000 VNĐ lên khoảng 4.240.000 VNĐ/tháng. Và vùng IV từ 3.490.000 VNĐ lên khoảng 3.770.000 VNĐ/tháng.
Ông Nguyễn Văn Hưởng, Cục trưởng Cục Quan hệ lao động (Bộ LĐ-TB&XH) cho biết: "Việc điều chỉnh lương tối thiểu năm 2026 dựa trên kết quả phát triển kinh tế - xã hội năm 2025, chỉ số giá tiêu dùng và năng suất lao động. Mức tăng này đảm bảo đời sống người lao động được cải thiện trong bối cảnh lạm phát được kiểm soát."
Bên cạnh đó, dự thảo cũng đề xuất cải thiện các điều kiện làm việc, đặc biệt cho lao động trong các khu công nghiệp. Theo đó, các doanh nghiệp có trên 500 lao động sẽ phải xây dựng nhà trẻ, nhà mẫu giáo tại nơi làm việc để hỗ trợ nữ lao động có con nhỏ.
Tại Hà Nội, ngày 13/12, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức hội thảo lấy ý kiến về chính sách này với sự tham gia của hơn 200 đại diện từ các doanh nghiệp, tổ chức công đoàn và người lao động.
LuongToiThieu2026 #NgườiLaoĐộng #ChinhSachXaHoi #KinhTeVietNam #LaoDongVietNam #BaoVeQuyenLoiNLĐ
Không có dữ liệu items.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm video người lao độngKhông đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm hình ảnhngười lao động