Những thay đổi quan trọng về Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 áp dụng từ tháng 12/2025
Theo thông báo mới nhất từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, tháng 12/2025 sẽ đánh giai đoạn áp dụng các hướng dẫn chi tiết về Điều 107 Bộ luật Lao động 2019, quy định về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Những thay đổi này nhằm làm rõ hơn các quyền lợi và nghĩa vụ của cả người sử dụng lao động và người lao động.
Theo ông Nguyễn Văn Cường, Vụ trưởng Vụ Pháp chế Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội: "Chúng tôi đã nhận được nhiều phản hồi từ cộng đồng doanh nghiệp và người lao động về những vướng mắc trong thực thi Điều 107. Các hướng dẫn mới sẽ giải quyết những điểm chưa rõ ràng, đặc biệt trong trường hợp chấm dứt hợp đồng do sắp xếp lại tổ chức sản xuất, kinh doanh."
Một trong những thay đổi đáng chú ý là quy định rõ hơn về thời hạn thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng lao động. Theo hướng dẫn mới, đối với lao động hợp đồng xác định thời hạn từ 12 đến 36 tháng, thời hạn thông báo trước khi chấm dứt hợp đồng không dưới 45 ngày, thay vì 30 ngày như quy định trước đây.
Bà Trần Thị Mai, chuyên gia pháp luật lao động tại Hà Nội, cho biết: "Thay đổi này tạo điều kiện tốt hơn cho người lao động có thời gian tìm kiếm công việc mới, đồng thời giúp doanh nghiệp có kế hoạch nhân sự bài bản hơn."
Đối với các doanh nghiệp tại các khu công nghiệp lớn như Bắc Ninh, Hải Phòng, Đồng Nai, những thay đổi này sẽ có ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động nhân sự. Ông Lê Văn Hùng, Giám đốc Nhân sự Công ty TNHH ABC tại khu công nghiệp VSIP Bắc Ninh, chia sẻ: "Chúng tôi đang rà soát lại toàn bộ quy trình chấm dứt hợp đồng lao động để đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định mới."
Theo thống kê từ Tổng cục Thống kê, trong 11 tháng năm 2025, cả nước có khoảng 125.000 hợp đồng lao động bị chấm dứt sớm, tăng 8% so với cùng kỳ năm 2024. Trong đó, 45% trường hợp là do doanh nghiệp sắp xếp lại tổ chức sản xuất, kinh doanh.
Người lao động cần lưu ý rằng các quy định mới về Điều 107 có hiệu lực từ ngày 15/12/2025. Doanh nghiệp và người lao động nên chủ động tìm hiểu để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
BLuatLaoDong2019 #Dieu107 #ChamDutHopDongLaoDong #VanNhanSu #ThayDoiPhapLuat #12_2025
Không đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm video điều 107 bộ luật lao động 2019Không đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm hình ảnhđiều 107 bộ luật lao động 2019