Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có phải đóng BHXH, BHYT?
Theo quy định pháp luật hiện hành tại Việt Nam, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc.
Cụ thể, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn, người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải tham gia BHXH, BHYT và BHTN khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Có hợp đồng lao động từ đủ 03 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam
- Được cử làm việc tại Việt Nam theo quyết định của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp Việt Nam
- Làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của người nước ngoài được tính trên thang lương, tiền lương đóng BHXH theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.
Tuy nhiên, theo quy định tại Điều 2, Nghị định 115/2015/NĐ-CP, người nước ngoài thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc nhưng không thuộc diện tham gia BHYT bắt buộc nếu có thẻ BHYT của nước ngoài còn hiệu lực.
Người nước ngoài khi tham gia BHXH, BHYT tại Việt Nam sẽ được hưởng các quyền lợi tương ứng như người Việt Nam, bao gồm chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất và được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế trên toàn quốc.
nguoilaodongnuocngoai #BHXH #BHYT #luatvietnam #laodongnuocngoai
Không đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm video người nước ngoài là gìKhông đọc được JSON hợp lệ.
Xem đầy đủ Kết quả tìm kiếm hình ảnhngười nước ngoài là gì